結(jié)合對新員工群體的調(diào)研洞察及過往項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，中大咨詢發(fā)現(xiàn)當(dāng)前新員工項(xiàng)目存在以下五大問題：

為精準(zhǔn)打擊員工痛點(diǎn)，以高效的人才培育為企業(yè)注入人才活力，中大咨詢星耀未來訓(xùn)練營以混合型的“五縱五橫”培養(yǎng)模式，幫助新員工實(shí)現(xiàn)從點(diǎn)到面全面成長，為企業(yè)蓬勃發(fā)展構(gòu)筑堅(jiān)實(shí)有力的人才保障。

以訴求為牽引，搭建“五個階段”的成長路徑

聚焦新員工從入營到入崗五個階段的培養(yǎng)，深入挖掘企業(yè)和Z世代新員工的核心訴求，針對性設(shè)計(jì)新員工培訓(xùn)項(xiàng)目，牽引規(guī)劃新員工職業(yè)路徑：

1、企業(yè)訴求

• 幫助新員工從校園人轉(zhuǎn)換成企業(yè)人，尤其要快速適應(yīng)企業(yè)所特有的職場文化

• 幫助新員工縮短適崗周期，讓新員工能夠快速上手，適應(yīng)各個崗位的要求，盡快產(chǎn)出價值的貢獻(xiàn)

• 凸顯并識別一些更具潛力和能力的優(yōu)秀新人才，做到人崗匹配，人盡其才

• 了解企業(yè)的文化和價值觀，明確企業(yè)的期望和要求，理解企業(yè)的運(yùn)作方式，快速適應(yīng)職場生活

• 學(xué)習(xí)工作技能，提高工作效率和工作質(zhì)量，增強(qiáng)綜合實(shí)力

• 了解自己的興趣和優(yōu)勢，找到自己擅長的領(lǐng)域和職業(yè)方向

中大咨詢深耕新員工項(xiàng)目領(lǐng)域，以明確的規(guī)劃能力與超前洞察力深度賦能企業(yè)新員工成長，至今已成功實(shí)施上百個新員工項(xiàng)目。配備“高學(xué)歷、高素質(zhì)、高水平、創(chuàng)新型”運(yùn)營團(tuán)隊(duì)，以清晰的組織架構(gòu)與強(qiáng)大的智力保障確保培訓(xùn)項(xiàng)目有序推進(jìn)。聚焦戰(zhàn)略規(guī)劃層面，利用咨詢優(yōu)勢做好項(xiàng)目頂層規(guī)劃設(shè)計(jì)，用心打造新員工全生命周期培養(yǎng)體系，多方協(xié)作提供針對性資源支持，確保培訓(xùn)項(xiàng)目規(guī)范化、系統(tǒng)化。憑借豐富的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，中大咨詢積累雄厚的行業(yè)企業(yè)資源，能夠?yàn)楦鞔笃髽I(yè)提供了解行業(yè)最佳實(shí)踐、發(fā)展趨勢以及前沿動態(tài)的參觀交流機(jī)會。

作為新時代的佼佼者，Z世代新員工具備無限發(fā)展?jié)摿?，將成為賦能企業(yè)發(fā)展的新動能。歡迎各企業(yè)聯(lián)系我們了解更多項(xiàng)目詳情，定制專屬培訓(xùn)內(nèi)容，挖掘培育優(yōu)秀儲備人才，為積極應(yīng)對激烈市場競爭筑牢人才基礎(chǔ)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)可持續(xù)、高質(zhì)量發(fā)展。