該項(xiàng)目以“全生命周期培養(yǎng)”為核心，構(gòu)建了“一張圖、兩個庫、四維度”的立體化培養(yǎng)體系。通過“人才肖像圖”精準(zhǔn)刻畫學(xué)員能力畫像，建立“外派意向庫”與“人才檔案庫”，從站穩(wěn)立場、掌握政策、熟悉業(yè)務(wù)、發(fā)展能力四大維度實(shí)施針對性培養(yǎng)。項(xiàng)目融合集中培訓(xùn)、線上學(xué)習(xí)、課題研究、輪崗交流四大模塊，累計(jì)開展集中培訓(xùn)11天、線上課程161學(xué)時(shí)，組織前沿課題研究22項(xiàng)，推動學(xué)員在國際業(yè)務(wù)場景中實(shí)現(xiàn)學(xué)用結(jié)合、知行合一。

在語言能力提升方面，項(xiàng)目運(yùn)用“分階進(jìn)階”外語培養(yǎng)模式，圍繞商務(wù)口語、金融英語聽說讀寫等核心技能，通過直播、錄播及互動沙龍等形式強(qiáng)化實(shí)戰(zhàn)能力。學(xué)員跨文化溝通能力顯著提升，為境外業(yè)務(wù)拓展打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。在輪崗交流中，16名學(xué)員代表深入總分行及境外機(jī)構(gòu)，通過“專業(yè)授課+實(shí)踐案例”雙成果輸出，促進(jìn)經(jīng)驗(yàn)共享與業(yè)務(wù)協(xié)同。