近日，江西省建工集團(tuán)召開薪酬及績(jī)效體系優(yōu)化項(xiàng)目啟動(dòng)會(huì)。集團(tuán)公司黨委副書記、副董事長(zhǎng)、總經(jīng)理俞文生，黨委副書記、董事、工會(huì)主席繆圣綱，黨委委員、副總經(jīng)理黎建軍出席會(huì)議并講話。集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)、機(jī)關(guān)各部門主要負(fù)責(zé)人、所屬各單位總經(jīng)理、相關(guān)部門負(fù)責(zé)人參加會(huì)議。中大咨詢副總裁、工程事業(yè)部總經(jīng)理陳彤受邀出席會(huì)議并作專題匯報(bào)。

江西省建工集團(tuán)有限責(zé)任公司（簡(jiǎn)稱江西建工）有著七十年的發(fā)展歷史。是江西省屬大型國(guó)有建筑施工企業(yè)，其前身為成立于1952年的江西省建筑工程局。具有房屋建筑工程施工總承包特級(jí)、市政公用工程施工總承包壹級(jí)、公路工程施工總承包壹級(jí)等多項(xiàng)資質(zhì)以及對(duì)外承包工程和勞務(wù)合作經(jīng)營(yíng)權(quán)，通過了質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系認(rèn)證，是江西省建筑業(yè)龍頭企業(yè)，是中國(guó)企業(yè)500強(qiáng)、全國(guó)建筑業(yè)50強(qiáng)、江西省10強(qiáng)企業(yè)。

會(huì)上，中大咨詢副總裁、工程事業(yè)部總經(jīng)理陳彤匯報(bào)了項(xiàng)目實(shí)施計(jì)劃，詳細(xì)介紹了此次薪酬績(jī)效項(xiàng)目?jī)?yōu)化設(shè)計(jì)的工作內(nèi)容、進(jìn)度安排及工作保障等。

俞文生指出，薪酬及績(jī)效體系優(yōu)化是深化集團(tuán)改革創(chuàng)新發(fā)展的重要內(nèi)容之一，是提升集團(tuán)干部職工能力素質(zhì)的助推器，也是推動(dòng)集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展的現(xiàn)實(shí)需要。俞文生要求：一是要正確認(rèn)識(shí)薪酬及績(jī)效優(yōu)化的重要性；二是要充分理解薪酬及績(jī)效優(yōu)化的意義；三是要積極配合第三方機(jī)構(gòu)做好訪談?wù){(diào)研；四是要抓緊推進(jìn)薪酬績(jī)效優(yōu)化進(jìn)程。

繆圣綱指出，各部門要通力合作，站在集團(tuán)長(zhǎng)遠(yuǎn)和發(fā)展的角度來思考和謀劃，涉及部門要積極提供支持和配合。中大咨詢對(duì)企業(yè)的診斷調(diào)研、問題梳理、方案設(shè)計(jì)、優(yōu)化建議等重要節(jié)點(diǎn)事項(xiàng)，應(yīng)經(jīng)集團(tuán)黨委會(huì)、總經(jīng)理辦公會(huì)充分討論研究，扎實(shí)做好每個(gè)環(huán)節(jié)，一步一步推進(jìn)各項(xiàng)工作。

黎建軍指出，推動(dòng)薪酬及績(jī)效體系優(yōu)化是集團(tuán)三項(xiàng)制度改革的重要內(nèi)容，也是新三年改革創(chuàng)新攻堅(jiān)行動(dòng)的具體工作目標(biāo)之一。要按照工作部署，提高站位，統(tǒng)一認(rèn)識(shí)，集思廣益，積極配合中大咨詢，群策群力完成集團(tuán)薪酬及績(jī)效體系優(yōu)化項(xiàng)目。

近30年來，中大咨詢集團(tuán)專注國(guó)有企業(yè)改革，重點(diǎn)關(guān)注企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型、可持續(xù)發(fā)展和管理創(chuàng)新領(lǐng)域。致力于深耕建筑工程與勘察設(shè)計(jì)行業(yè)，為建筑工程企業(yè)提供了極具行業(yè)特色、全方位的管理咨詢與培訓(xùn)服務(wù)，助力建筑工程企業(yè)解決核心問題，激發(fā)組織活力，提升管理效能。長(zhǎng)期合作伙伴涵蓋中建、中交、中鐵建、中電建等八大建筑央企以及地方建筑工程與勘察設(shè)計(jì)龍頭企業(yè)。