近日，中大咨詢集團(tuán)與東莞市軌道交通有限公司（下簡稱“軌道公司”）就薪酬和績效體系咨詢項(xiàng)目展開合作，以戰(zhàn)略為引領(lǐng)開展薪酬績效體系優(yōu)化工作，助力軌道公司強(qiáng)化人才支撐作用、賦能高質(zhì)量發(fā)展。

東莞市軌道交通有限公司是東莞市屬重點(diǎn)國有企業(yè)，主要負(fù)責(zé)東莞市城市軌道交通工程建設(shè)、運(yùn)營管理和資源開發(fā)等工作。公司自成立以來，認(rèn)真貫徹落實(shí)國家粵港澳大灣區(qū)發(fā)展戰(zhàn)略，致力于“灣區(qū)都市、品質(zhì)東莞”建設(shè)，全力推動(dòng)?xùn)|莞市軌道交通線網(wǎng)構(gòu)建，有力促進(jìn)國家創(chuàng)新型城市進(jìn)程。10多年來，公司創(chuàng)造了較良的社會(huì)效益、經(jīng)濟(jì)效益和環(huán)境效益，在全國軌道交通行具有良好聲譽(yù)。

東莞軌道交通大廈

當(dāng)前，東莞正全力參與“軌道上的大灣區(qū)”建設(shè)，通過重點(diǎn)推進(jìn)大灣區(qū)路網(wǎng)對接，加快廣深邊界路網(wǎng)共建共享，構(gòu)筑高效便捷邊界路網(wǎng)體系?！笆奈濉逼陂g東莞將推進(jìn)城市軌道交通項(xiàng)目共5個(gè)，總里程約139.54公里，總投資約1070億元。軌道公司積極抓住城市發(fā)展的新機(jī)遇，發(fā)展軌道交通，構(gòu)建現(xiàn)代、高效的軌道網(wǎng)絡(luò)。

隨著軌道交通建設(shè)邁上新征程，軌道公司軌道建設(shè)、運(yùn)營專業(yè)技術(shù)、技能骨干人才保留、儲(chǔ)備形勢異常嚴(yán)峻，主要面臨以下兩方面的問題：一是薪酬激勵(lì)機(jī)制有待完善；二是績效考核指標(biāo)難以提取、考核結(jié)果難落地。

中大咨詢觀點(diǎn)

在國家鼓勵(lì)軌道交通適度超前建設(shè)的導(dǎo)向下，國內(nèi)軌道交通行業(yè)井噴式發(fā)展，行業(yè)人才供需矛盾突出，軌道交通企業(yè)普遍面臨薪酬缺乏競爭力、行業(yè)人才流失等問題。

中大咨詢從頂層戰(zhàn)略入手，理清東莞軌道的經(jīng)營現(xiàn)狀、人力資源現(xiàn)狀，再結(jié)合外部對標(biāo)分析，提出符合其自身特色的解決思路。針對軌道公司經(jīng)營現(xiàn)狀和存在問題，中大咨詢將以戰(zhàn)略規(guī)劃為引領(lǐng)，以薪酬績效體系優(yōu)化為手段，助力軌道公司推動(dòng)績效考核落地，強(qiáng)化人才支撐作用，助推“軌道上的大灣區(qū)”從藍(lán)圖駛向現(xiàn)實(shí)！

30年穩(wěn)健發(fā)展，中大咨詢專注國有企業(yè)改革，重點(diǎn)關(guān)注人力資源及戰(zhàn)略規(guī)劃、企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型、可持續(xù)發(fā)展和管理創(chuàng)新領(lǐng)域，致力于深耕軌道交通行業(yè)，為軌道交通企業(yè)提供了極具行業(yè)特色、全方位的管理咨詢與培訓(xùn)服務(wù)。中大咨詢近年來先后與多家軌道交通企業(yè)開展了涵蓋戰(zhàn)略規(guī)劃、人力資源、組織架構(gòu)與管控體系、培訓(xùn)與發(fā)展等多個(gè)模塊的深度合作，包括武漢、蘇州、南京、廈門、成都等城市的地鐵集團(tuán)，助力軌道交通企業(yè)解決核心問題，激發(fā)組織活力，提升管理效能。