德魯克說過，“提升體力勞動者的生產率，靠科學管理，而提升知識工作者的生產率，要靠持續(xù)不斷的學習和持續(xù)不斷的教育。”在當前知識經(jīng)濟時代，全球化和技術變革加速，企業(yè)間競爭日趨激烈。企業(yè)要生存、要發(fā)展，唯有更加重視企業(yè)大學的建設，通過建立企業(yè)大學，引導員工實現(xiàn)快速有效的學習，促進知識的分享、創(chuàng)造、沉淀和傳播,通過學習而為企業(yè)創(chuàng)造更大的效益,更好地為企業(yè)發(fā)展服務。伴隨著其與日俱增的影響力，企業(yè)大學正百花齊放并在中國企業(yè)界落地生根，同時當前很多企業(yè)大學卻剛剛起步,并且步履艱難。那么在新形勢下，企業(yè)的企業(yè)大學建設應該如何走向呢？

中大咨詢?yōu)槠髽I(yè)提供量身定做的企業(yè)大學建設方案，主要有以下思路：

（1）以課程體系為突破口，通過年度培訓計劃推行課程實施，與此同時完善師資和其他支持資源建設，確保課程體系逐步落地落實；

（2）以為了實現(xiàn)關鍵人才梯隊建設而設立的培訓項目為突破口，通過年度培訓計劃逐步推動培訓項目系統(tǒng)化、成熟化，逐步落實完善課程體系，與此同時完善師資和其他支持資源建設；

（3）以搭建企業(yè)大學為起點，建立戰(zhàn)略模式、組織體系、課程體系、師資體系、人才體系和學習平臺系統(tǒng)，從而完成培訓體系框架搭建，在此基礎上逐年完善和優(yōu)化。

企業(yè)大學的創(chuàng)建的意義在于發(fā)揮五大功能：文化傳播、戰(zhàn)略助推、人才培養(yǎng)、知識管理、資源整合、生態(tài)環(huán)境建設。