序號(hào) | 模塊 | 國企改革主推課程 |
1 | 高質(zhì)量發(fā)展 | 機(jī)遇與抉擇:中長期滯漲趨勢(shì)下的宏微觀感知 |
2 | 面向2035宏觀經(jīng)濟(jì)大背景下國有企業(yè)的確定性趨勢(shì) |
3 | 國有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展內(nèi)涵與實(shí)現(xiàn)路徑 |
4 | 國有企業(yè)如何以鏈長制思維布局產(chǎn)業(yè)鏈 |
5 | 國有企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃的落地之道:戰(zhàn)略管理體系與戰(zhàn)略解碼工具 |
6 | 國企改革 | 國有企業(yè)經(jīng)營與管理成效的綜合評(píng)價(jià)體系 |
7 | 國資國企改革實(shí)踐中的具體問題與二十大后新趨勢(shì) |
8 | 國有企業(yè)公司治理之董事會(huì)與董事18問 |
9 | 國有企業(yè)董事會(huì)評(píng)價(jià)體系的搭建與運(yùn)用 |
10 | 國有企業(yè)經(jīng)理層成員任期制和契約化管理的核心問題與操作指引 |
11 | 國有企業(yè)職業(yè)經(jīng)理人改革實(shí)操分享 |
12 | 國有企業(yè)混合所有制改革政策解讀與操作實(shí)務(wù) |
13 | 雙百和綜改試點(diǎn)下三項(xiàng)制度改革創(chuàng)新 |
14 | 國有企業(yè)中長期激勵(lì)政策解讀與操作實(shí)務(wù) |
15 | 科改“再出發(fā)”需求理解與實(shí)踐分享 |
16 | 創(chuàng)一流 | “對(duì)標(biāo)世界一流企業(yè)價(jià)值創(chuàng)造行動(dòng)”主題培訓(xùn) |
17 | 科技創(chuàng)新 | 國有企業(yè)主動(dòng)融入國家科技體制改革的路徑 |
18 | 企業(yè)創(chuàng)新管理體系建設(shè)與能力提升路徑 |
19 | 培育一流科技創(chuàng)新管理能力的500強(qiáng)經(jīng)驗(yàn) |
20 | 地方投資平臺(tái) | 地方投資平臺(tái)如何抓任鄉(xiāng)村振興的機(jī)遇 |
21 | 地方投資平臺(tái)債務(wù)化解的破局點(diǎn)一—抓資產(chǎn)盤活 |
22 | 數(shù)說常態(tài)化戰(zhàn)略:地方投資平臺(tái)并購上市公司的冷思考 |
23 | 世界500強(qiáng)國有資本投資公司發(fā)展經(jīng)驗(yàn) |
24 | 國有資本運(yùn)營公司的創(chuàng)新發(fā)展模式與成效 |
25 | 數(shù)字化轉(zhuǎn)型 | 數(shù)字化轉(zhuǎn)型如何推動(dòng)國有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展 |
26 | 數(shù)宇化經(jīng)營的價(jià)值與典型應(yīng)用場景 |
27 | 守正出奇:國有企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的價(jià)值、?方向與實(shí)踐 |
28 | 管控本質(zhì)與數(shù)字管控 |
29 | 資本運(yùn)作 | 二十大后國有企業(yè)重組整合的邏輯與路徑 |
30 | 如何打好國有控股上市公司增量提質(zhì)的“組合拳” |
31 | 提升國企市值管理能力,促選國有資本高質(zhì)量發(fā)展 |
32 | 碳中和 | “碳中和”對(duì)國有資木布局優(yōu)化與結(jié)構(gòu)調(diào)整的影響 |
33 | 國有企業(yè)開展碳資產(chǎn)管理的思路與實(shí)踐 |
34 | 前沿經(jīng)驗(yàn) | “十四五”時(shí)期粵港澳大灣區(qū)國資國金改革發(fā)展案例巡禮 |
35 | 廣州、深圳國有資本布局優(yōu)化與結(jié)構(gòu)調(diào)整方向和實(shí)踐 |
36 | 登高望遠(yuǎn):從世界500強(qiáng)企業(yè)看行業(yè)發(fā)展邏輯與發(fā)展趨勢(shì) |